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Das 18. Kamel

„Coach“ bedeutet wörtlich ins Deutsche übersetzt: Achterdeck (Schiff), (Zug-)Wagen, Reisebus. Als Coach bin ich Ihr „Wüstenschiff“, das 18. Kamel. Ich begleite meine Klienten aus „der Wüste der Probleme“ in die „Oase der Lösungen.“

Was nutzt Kunden Coaching?

Ein Mullah ritt auf seinem Kamel nach Medina. Unterwegs sah er eine kleine Herde von Kamelen. Daneben standen 3 junge Männer, die offenbar sehr traurig waren.

„Was ist Euch geschehen, Freunde?“, fragte er, und der älteste antwortete: „Unser Vater ist gestorben. Allah möge ihn segnen.“ „Das tut mir leid für Euch. Aber er hat Euch doch sicherlich etwas hinterlassen?“

„Ja“, antwortete der junge Mann, „diese 17 Kamele. Das ist alles, was er hatte.“ „Dann seid doch fröhlich! Was bedrückt Euch denn noch?“ „Es ist nämlich so“, fuhr der älteste Bruder fort, „sein letzter Wille war, dass ich die Hälfte seines Besitzes bekomme, mein jüngerer Bruder ein Drittel und der Jüngste ein Neuntel. Wir haben schon alles versucht, um die Kamele aufzuteilen, aber es geht einfach nicht.“

„Ist das alles, was Euch bekümmert, meine Freunde?“ fragte der Mullah. „Nun, dann nehmt doch für einen Augenblick mein Kamel und dann lasst uns sehen, was passiert.“

Von den 18 Kamelen bekam jetzt der älteste Bruder die Hälfte, also 9 Kamele; neun blieben übrig. Der mittlere bekam ein Drittel der 18 Kamele, also 6; jetzt waren noch 3 übrig. Und weil der jüngste Bruder ein Neuntel der Kamele bekommen sollte, also 2, blieb ein Kamel übrig. Es war das Kamel des Mullahs; er stieg wieder auf und ritt weiter und winkte den glücklichen Brüdern zum Abschied lachend zu.

Coaching

für Privatpersonen

Für Privatpersonen

1. Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung
Unterstützung bei der Klärung von Werten, Zielen und Lebenswegen.

2. Lösung von Konflikten

Hilfe bei familiären, partnerschaftlichen oder
zwischenmenschlichen Spannungen.

3. Lebensentscheidungen

Unterstützung bei beruflichen oder persönlichen Übergängen,
wie Jobwechsel, Umzug oder Trennung.

4. Stärkung der Resilienz
Entwicklung von Strategien, um mit Stress, Überforderung oder
Krisen besser umzugehen.

5. Klärung familiärer Dynamiken
Verstehen und Verändern von Mustern innerhalb der Familie
(z. B. in der Herkunftsfamilie).

6. Förderung der Intuition
Vertrauen in das eigene Bauchgefühl und unbewusste
Entscheidungen stärken.

7. Auflösung von Blockaden
Identifikation und Bearbeitung von Ängsten, Unsicherheiten
oder inneren Konflikten.

8. Selbstwert stärken
Entwicklung eines gesunden Selbstbewusstseins und
Umgang mit Selbstzweifeln.

9. Gesundheitsförderung
Umgang mit psychosomatischen Beschwerden oder
Prävention von Burnout.

10.Kreative Lösungen entwickeln
Zugang zu neuen Perspektiven und Denkansätzen, um festgefahrene
Situationen zu lösen.

Weitere mögliche Gründe
für systemisches Coaching

 

 

  1. Stress, Krisen, Streit und Ärger: Bewältigung von persönlichen oder beruflichen Belastungen und Spannungen.
  2. Konflikte und Widerstände: Umgang mit schwierigen Beziehungen oder Blockaden in Teams und Organisationen.
  3. Wut und Aggressionen: Bearbeitung von emotionalen Reaktionen und Förderung eines konstruktiven Umgangs mit Emotionen.
  4. Orientierungslosigkeit: Unterstützung bei der Klärung von Zielen und Perspektiven im Leben oder im Beruf.
  5. Entscheidungslosigkeit: Entwicklung von Sicherheit und Mut, um klare und nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
  6. Führungsprobleme: Umgang mit Herausforderungen in der Führung und Verbesserung der eigenen Führungsrolle.
  7. Karrierestillstand: Identifikation von Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, um die Karriere wieder in Schwung zu bringen.
  8. Motivationsdefizit: Wiederherstellung von Antrieb und Engagement für persönliche und berufliche Ziele.
  9. Leistungsabfall: Ursachenforschung und Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität und Effizienz.
  10. Teamkonflikte: Moderation und Klärung von Spannungen, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
  11. Wenig Selbstreflexion: Förderung von Achtsamkeit und einem bewussten Umgang mit sich selbst und anderen.
  12. Überforderung: Entwicklung von Strategien zur Stressbewältigung und einer besseren Work-Life-Balance.

Für Privatpersonen
im beruflichen Kontext

  1. Eigene Führungsqualitäten entfalten
    Stärkung eines authentischen Auftretens, klarer Kommunikation und der Fähigkeit, andere mitzunehmen.
  2. Schwierige Situationen mit Menschen klären
    Unterstützung dabei, Konflikte oder Spannungen mit Kolleg*innen besser zu verstehen, zu entschärfen und mit mehr Ruhe zu lösen.
  3. Veränderungen souverän meistern
    Begleitung, wenn sich im Job vieles neu ordnet – sei es ein Rollenwechsel oder veränderte Teamdynamik.
  4. Entscheidungen leichter treffen
    Klarheit, Orientierung und Sicherheit bei beruflich herausfordernden Entscheidungen, die oft auch im Privatleben nachwirken.
  5. Eigene Visionen entwickeln
    Herausarbeiten, wohin die berufliche Reise gehen soll – mit Zielen, die wirklich zu dir und zu deinem Leben passen. Welcher Beruf passt wirklich zu mir?
  6. Beruf und Privatleben besser vereinbaren
    Neue Wege finden, um mit Belastungen umzugehen, Grenzen zu setzen und mehr Raum für dich selbst zu schaffen.
  7. Gesunden Umgang mit Stress lernen
    Vorbeugung gegen Überforderung, Erschöpfung oder den Beginn eines Burnouts – und Aufbau stabiler innerer Kraftquellen.
  8. Kündigung, Krisen und Umbrüche bewältigen
    Unterstützung, wenn berufliche oder persönliche Herausforderungen gleichzeitig auftreten und Orientierung schwerfällt. Kündigungen meistern und „das Positive“ darin erkennen.
  9. Persönliches Wachstum stärken
    Entfaltung deiner Fähigkeiten, Ressourcen und Stärken – damit du mehr Leichtigkeit und Selbstvertrauen in deine Arbeit bringst.
  10. Bewusst mit Verantwortung umgehen
    Reflexion deiner Rolle im Job, deiner Wirkung auf andere und deiner eigenen Grenzen – für mehr Klarheit und Souveränität.
  11. Kreativität und neue Ideen fördern
    Öffnen für frische Perspektiven, neue Herangehensweisen und mutige Schritte in deiner beruflichen Entwicklung.
  12. Beziehungen und berufliche Netzwerke stärken
    Unterstützung dabei, konstruktive und authentische Beziehungen aufzubauen.

Weitere Ziele
von Coaching-Kunden

  1. Klarheit: Finden von Orientierung und Fokus in persönlichen und beruflichen Fragen.
  2. Gelassenheit: Entwicklung von innerer Ruhe und emotionaler Stabilität, um mit Herausforderungen besser umzugehen.
  3. Persönlichkeitskompetenz: Stärkung der eigenen Persönlichkeit und Selbstsicherheit.
  4. (Selbst-)Führungskompetenz: Förderung von Führungskompetenzen, sowohl in der Rolle als Führungskraft als auch in der Selbstführung.
  5. Eigenreflexion: Ausbau der Fähigkeit, das eigene Verhalten und Denken kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
  6. Ruhe: Schaffung eines mentalen Ausgleichs und innerer Balance.
  7. Erfolg: Erreichen von Zielen und Umsetzung von Visionen.
  8. Motivation: Wiederentdecken und Stärken des inneren Antriebs.
  9. Visionen, Ziele und Werte: Klärung und Umsetzung von langfristigen Lebens- und Karrierezielen im Einklang mit den persönlichen Werten.
  10. Soziale Kompetenz: Verbesserung der Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten im privaten und beruflichen Umfeld.
  11. Entscheidungsfähigkeit: Aufbau von Sicherheit und Klarheit in Entscheidungsprozessen.
  12. Konsequenz: Entwicklung von Durchhaltevermögen und einer zielgerichteten Umsetzung von Vorhaben.

Das systemische Coaching läßt sich auf Bereiche anwenden, in denen der Mensch im Sinne des KONTEXTES in einem Bezug steht, sich in RESONANZ befindet und REFLEKTION aufgrund von „Problemen“ gewünscht wird, um unerwünschte Zustände und Probleme zum Positiven innerhalb der Systeme zu verändern.

Denn: alleine in einem System hätten wir keine Probleme.

Angaben gemäß § 5 TMG
Alexandra Sigg
AVENIDA Coaching & Consulting
Scheffelstr. 39
79199 Kirchzarten

Germany

Kontakt
Telefon und What’s app:: +491728423737, What’s app: +201122888372
E-Mail: info ((@ )) avenida.de

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Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:
DE812502195

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Alexandra Sigg
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Quelle:
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5. Plugins und Tools

Google Web Fonts

Diese Seite nutzt zur einheitlichen Darstellung von Schriftarten so genannte Web Fonts, die von Google bereitgestellt werden. Die Google Fonts sind lokal installiert. Eine Verbindung zu Servern von Google findet dabei nicht statt.

Weitere Informationen zu Google Web Fonts finden Sie unter https://developers.google.com/fonts/faq und in der Datenschutzerklärung von Google: https://policies.google.com/privacy?hl=de.

Gesundheitsaufstellungen für Tiere: https://www.alma-sigg.com

Fotografie: https://www.elgouna.photography

Reiseführer über El Gouna Ägypten am Roten Meer: https://www.ixi-elgouna.com/